On ne pilote que ce que l'on mesure...
Le décideur souhaite disposer sur son tableau de bord d'indicateurs clés mesurant son système et signalant dysfonctionnements et autres écarts en fonction de la direction choisie. Une des principales difficultés duchoix des indicateurs est essentiellement de ne pas se limiter à un simple constat.
L'indicateur doit engendrer l'action.
Nous sommes en train de
parler d'aide à la décision, le tableau de bord doit assister
le pilotage !
Lire la suite :
Les questions de 5 et 6, le système de pilotage
Copyright : Alain FERNANDEZ ©1998-2010 Tous droits réservés Mentions légales
| Ce site vous a intéressé ? |
|---|
| Recommandez-le à vos amis |
| Recommandez "Les nouveaux tableaux de bord des managers" à un ami |
| Performance Management |
|---|
![]() Les nouveaux tableaux de bord des managers Le projet décisionnel en totalité Consultez la fiche détaillée |
| Gestion de projet |
|---|
![]() Le chef de projet efficace Réussir les projets complexes Les pratiques de bon sens. 3ème éd 2009 Consultez la fiche détaillée |
| Business Intelligence |
|---|
| Business Intelligence |
| Briques de la BI |
| Le projet BI, le livre |
| Perspectives BI |
|---|
| Perspectives BI |
| BI état de l'art |
| La BI de demain |
| BI 2.0 |
| BI 2.0 en pratique |
| BI Temps réel |