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piloter la performance (CPM, BPM)

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Les briques du Corporate et Business Performance Management (CPM, BPM, Management de la performance),
expliquées et détaillées, outils, méthodes, concepts.

Business Performance Management, Management de la Performance

Le management de la performance Le management de la performance de l'entreprise a toujours été un foisonnant terrain de recherche et d'applications. Le dernier concept fédérateur, connu sous l'acronyme de BPM Business performance Management ou CPM Corporate performance management, propose une intégration raisonnée des technologies et méthodes (Information stratégique et Business Intelligence, SOA, EAI ) orientée processus métiers et clients, dans une logique d'amélioration continue. La mesure de la performance est une clé de voûte du concept: tableau de bord, KPI, BSC, BAM. La problématique serait incomplètement traitée sans aborder les thèmes de la Gouvernance, du développement durable et de la maîtrise des technologies. La méthode 6 sigma et le lean management ont bien entendu aussi leur place au sein d'un management de la performance pleinement assumé.

Référence du management de la performance

Les nouveaux tableaux de bord des managers
Le projet décisionnel en sa totalité

5ème édition 2011 Editions d'Organisation Eyrolles.
Best seller, 30.000 exemplaires vendus.

Nouveaux tableau de bord
  • Concevoir le système de pilotage stratégique
  • Identifier les indicateurs clés de la performance
  • Réaliser les tableaux de bord d'aide à la décision
  • Choisir les outils BI
  • Mettre en oeuvre la Business Intelligence
  • Conduire le projet de management de la performance en totalité
  • Assurer l'accompagnement du changement
Concevoir, réaliser et mettre en oeuvre le système de pilotage de la performance de l'entreprise, depuis l'expression de la stratégie jusqu'à la mise en oeuvre de la Business Intelligence, en passant par le sélection des indicateurs de performance, la composition des tableaux de bord, le choix des outils et l'implantation et le déploiement de la solution. Lire la suite, fiche détaillée, le dossier, les extraits et points de vue...

Dispo
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Dossier du jour
tableau de bord et indicateur de performanceProphéties auto-réalisatrices
Erreur nº 5 du management de la performance : Considérer les hypothèses comme axiomes et abuser des prophéties auto-réalisatrices

Les briques du Business Performance Management BPM

performance managementUne sélection rafraichie journellement des concepts essentiels du management de la performance en entreprise. Les dossiers présentés sont accessibles aux managers non spécialistes. Ils traitent autant des modes de management et d'organisation que de mise en oeuvre des technologies. Les concepts du management de la performance présentés sous ce chapitre privilégient l'approche orientée processus : BPM, BAM, BSC, 6 Sigma, démarche qualité... La mesure de la performance est au coeur de la problématique.

Le projet Business Intelligence en pratique

Business intelligence Conduire un projet de Business Intelligence, c'est adopter une nouvelle logique de l'informatisation de l'entreprise axée sur l'anticipation des besoins et des attentes des utilisateurs. La maîtrise de la Business Intelligence est essentielle au déploiement du management de la performance (Business Performance Management). Projet BI, ETL, Data Warehouse, Datamart, ROI, Reporting, Data Mining, Progiciels BI Open Source...
Une Formation à la Business Intelligence en 77 fiches pratiques

Gouvernance d'entreprise, gouvernance du SI

Gouvernance d'entreprise Pourquoi la gouvernance ?
Après les différents scandales financiers comme Enron, Worldcom, Tyco, redéfinir de nouvelles règles de pilotage et de contrôle multipartites, avec rigueur et transparence, est en effet devenue une urgence pour les entreprises. Loi Sarbanes Oxley, norme IAS IFRS
La question du management du système d'information est tout aussi complexe et risquée. Pourquoi ne pas appliquer les mêmes principes et bonnes pratiques pour administrer le système d'information en terme de fonctionnement et d'évolution ? Il s'agit là de la gouvernance du système d'information, objet de ce chapitre. Normes et référentiels CMMI, ITIL, COBIT
  • Les normes IAS-IFRS
    IFRS , complément des normes IAS , sont des normes comptables internationales élaborées par l'IASB au lendemain des scandales financiers...
  • Les livres de reference de la Gouvernance
    Les livre de référence de la gouvernance d'entreprise, affaire Enron et les règles comptables IAS et IFRS
  • Dossier Stratégie
    Le dossier stratégie d'entreprise, théories et mise en pratique
  • Stratégies émergentes
    Que sont les stratégies émergentes ? Comment développer les stratégies coopératives ?
  • Démarche stratégique
    Comment élaborer un solide plan stratégique ? Connaître aujourd'hui pour mieux envisager demain.
  • La matrice SWOT
    Comment utiliser la matrice SWOT pour identifier au mieux les opportunités ?

Développement Durable

Développement durableS'il est vrai que Développement durable, traduction française de sustainable development, ressemble plutôt à un oxymore (sombre clarté) il s'agit pourtant bien d'un changement radical dans la manière de prendre en compte les conséquences de nos décisions. Il serait dommage de ne pas dépasser les gesticulations, énergiques il est vrai, de tous ceux qui, poussés par une logique démago ou, plus prosaique, en quête de la nouvelle pompe à fric, jugent opportuns de saisir la balle "développement durable" au bond.
Le concept déjà bien abouti mérite que l'on s'y attarde un peu plus que cela : Environnement, RSE Responsabilité Sociale de l'Entreprise , indicateurs de performance, norme ISO 14000, référentiel Eco Audit EMAS, SA 8000, SD 21000, Bref, nous sommes plutôt concernés.
o o o


Le mot du jour

Littérature
La lecture est une conversation avec les hommes les plus illustres des siècles passés. René Descartes

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Les 12 bonnes pratiques pour adopter une véritable démarche d'entrepreneur et réussir ainsi les projets d'entreprise
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Management de la Performance
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Nouveaux tableau de bord, 5ème édition, nouveauté 2011
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Dis-moi quels sont tes indicateurs. Que ce soit dans le cadre d’un projet de gouvernance du système d’information ou de tout type de pilotage, il y a un test qui ne trompe pas : C’est celui du tableau de bord. N’écoutez que d’une oreille distraite les discours emphatiques que l'on ne manquera pas de vous servir lors de la présentation du nouveau système. Félicitez poliment mais sans trop y croire vos interlocuteurs lorsqu’ils vous annonceront leurs nouveaux titres ronflants......
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