Dans tous les cas la structure organisationnelle doit favoriser du mieux possible la prise de décision efficace. C'est en ce sens que la nouvelle organisation pourra servir les ambitions de différenciation concurrentielle.
Le système décisionnel rebâti et intégré selon la stratégie et profitant pleinement de la structure communicante sera un facteur clé pour répondre aux enjeux de la prise de décision en entreprise : rapidité et pertinence. Mettre à disposition du décideur clé du moment, les informations nécessaires au moment ou la décision mérite d'être prise, voilà l'enjeu des systèmes décisionnels de l'entreprise 2.0.
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Enterprise 2.0 New collaborative tools for your organization's toughest challenges Andrew McAfee Harvard Business School Press 240 pages, Prix : 20,96 Euros |
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Collaboration How Leaders Avoid the Traps, Create Unity and Reap Big Results Morten T. Hansen Harvard Business School Press 231 pages, Prix : 20,73 Euros |
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Critique de l'organisation du travail Thomas Coutrot Editions La Découverte 128 pages Prix : 9,02 Euros |
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