Comment déléguer efficacement
Par Alain FernandezDélégation de pouvoir, à qui quoi et comment ?
Recommandation 4
Déléguer est une recommandation souvent retenue pour maîtriser la complexité ambiante. A juste titre. Encore faut-il déléguer dans les règles, sans chercher à abuser de sa position hiérarchique.
De la délégation
Déléguer, n'est-ce pas aussi se débarrasser de la patate chaude ?Si la formule "Vous êtes le responsable, je vous laisse carte-blanche" peut être entendue comme une marque de confiance, une preuve de reconnaissance de l'effort accompli, peut-être même une promotion, il ne faut jamais perdre de vue l'étymologie du terme.
Définition du Petit Robert 2006 :
responsable du lat. responsus, p. p. de respondere
Qui doit accepter et subir les conséquences de ses actes, en répondre.
Réfléchissez donc aux moyens fournis, aux objectifs à atteindre, au contexte et à la difficulté de décision, aux embûches susceptibles de perturber les plans d'action. Une analyse de risques n'est jamais superflue. Si le stress est la maladie professionnelle de l'époque, c'est aussi un mode de management particulièrement prisé...
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