Compétition interne

La compétition interne est contre-productive

Recommandation 30

Raconter est encore la meilleure technique pour dénoncer, tout en restant constructif, la crudité du fonctionnement de l'entreprise.

Compétition interne et siège éjectable

L'absurde compétition interne au sein même de l'entreprise instaure un climat contre-productif. Gare à celui qui ne consacre pas 150% de son temps à repérer et à éliminer les planches savonneuses.

Quelle perte de temps et d'énergie ! C'est une évidence pour tous. Pourtant, l'entreprise du XXIème siècle persiste dans cette logique en développant un individualisme exacerbé :

• mesure exclusive de la performance individuelle
• individualisation des rémunérations
• compétition inter-services
• et compétition en interne entre les personnes d'une même unité

Conjuguer à une application à la lettre l'antique proverbe "Diviser pour mieux régner", il faut être un doux rêveur ou un vaillant combattant pour espérer développer la motivation...

A titre d'illustration, la réalité de la vie d'un cadre qui cherchait à assurer sa carrière sans (trop) pénaliser sa vie privée...



• Que faire lorsque l'on découvre que l'on occupe le siège éjectable ?

Commentaires lecteurs...

Pour aller plus avant ...

• "Raconter"sur le perfologue
• Films entreprise (Violence des échanges en milieu tempéré)
• Storytelling projet
• Team Building, gestion d'équipe
• Manager l'équipe
• Management d'entreprise
• Le projet décisionnel
• La méthode Gimsi
• Les nouveaux tableaux de bord
• Bibliographie du manager

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