Compétition interne
Par Alain FernandezLa compétition interne est contre-productive
Recommandation 30
Raconter est encore la meilleure technique pour dénoncer, tout en restant constructif, la crudité du fonctionnement de l'entreprise.
Compétition interne et siège éjectable
L'absurde compétition interne au sein même de l'entreprise instaure un climat contre-productif. Gare à celui qui ne consacre pas 150% de son temps à repérer et à éliminer les planches savonneuses.Quelle perte de temps et d'énergie ! C'est une évidence pour tous. Pourtant, l'entreprise du XXIème siècle persiste dans cette logique en développant un individualisme exacerbé :
- mesure exclusive de la performance individuelle
- individualisation des rémunérations
- compétition inter-services
- et compétition en interne entre les personnes d'une même unité
A titre d'illustration, la réalité de la vie d'un cadre qui cherchait à assurer sa carrière sans (trop) pénaliser sa vie privée...
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