Black Belt Six sigma

Par

Qu'est-ce qu'un Black Belt ?

Définition Black Belt

Le Black Belt est le chef de projet Six Sigma.
Le Black Belt est particulièrement expérimenté et sait résoudre les problèmes d'optimisation des processus et de réduction drastique des défauts tout en gardant en ligne de mire la rentabilité financière de l'opération et la satisfaction client. Ce n'est pas qu'un simple spécialiste technique.

Le rôle du Black Belt

A temps complet sur le projet, il encadre le cas échéant, d'autres spécialistes Six Sigma mais moins expérimentés : les Green Belts.
Il peut être appuyé par des experts encore plus pointus : les Masters Black Belts, souvent consultants-formateurs, membres d'un cabinet spécialisé extérieur à l'entreprise.

Formation Black Belt

Comment devenir Black Belt ?
La formation pour devenir Black Belt est assez pointue. Une formation se déroule généralement sur un cycle de 4 modules, chacun sur une semaine, soit 16 à 20 jours. Les modules sont entrecoupés de phases de terrain afin de mettre en pratique les notions acquises.

La formation est centrée sur la démarche DMAIC. Elle est orientée usage des outils statistiques, des outils qualité et des principes de la mesure.
Il est prudent, avant d'aborder une telle formation, d'être déjà aguerri aux pratiques de la qualité industrielle et des techniques de résolution de problèmes.

Champion

Le champion est nécessairement un cadre exécutif dont la mission est de contribuer à diffuser l'esprit Six Sigma dans l'entreprise afin d'en faciliter la mise en oeuvre. Il s'occupe de l'aspect global de la gestion du projet et appuie les Black Belts, notamment pour les aspects financiers et relationnels avec le reste des acteurs de l'entreprise. Son rôle de courroie de liaison avec la direction de l'entreprise est essentiel pour la parfaite réussite du projet.

Formation Champion

Le "Champion" est nettement moins impliqué au quotidien par la réalisation du projet. Aussi, les exigences en terme de formation sont plus limitées. Une sensibilisation assez poussée est généralement suffisante pour un cadre impliqué et conscient de la pertinence des spécificités de la démarche Six Sigma.

Page suivante Les livres de ref. Six Sigma 

Commentaires lecteurs...

Pour aller plus avant ...

Partagez cet article...

Suivez aussi les news du portail sur Twitter et rejoignez-nous sur Facebook

Pour établir un lien vers cet article depuis votre site recopiez le lien suivant.

La reproduction ou la traduction totale ou partielle de ce texte, images et documents est formellement interdite. Voir ici les conditions pour publier un extrait sur votre site ou blog. Ce texte et les images et documents qu'il contient est déposé auprès de l'IDDN


Six Sigma ou 6 Sigma, est une marque déposée de Motorola Corp.
Copyright : Alain FERNANDEZ ©1998-2013- Tous droits réservés
Toutes les marques citées sur cette page sont des marques déposées de leur propriétaire respectif.


Accéder à tous les sites du portail : Blog pro -  Business Intelligence -  Tableau de bord -  Excel PME  -  Chef de Projet -  Contrôle de Gestion -  Freelance  

Performance de l'entreprise

 Manag. Performance    Outils BPM   Performance Entreprise   Six Sigma   Balanced Scorecard   Management Qualité   Outils Qualité