Comment développer son sens de l'altruisme ?

Partager sur les réseaux sociaux, les forums ou dans la vrai vie, c'est mettre en commun le fruit de ses recherches, participer aux débats, donner son point de vue et apporter des réponses le cas échéant. C'est ainsi que l'on progresse le plus rapidement. La démonstration n'est plus à faire. Voyons comment évaluer son degré d'altruisme.

1) Présentation; 2) Exemple; 3) Pratique; 4) Test;
5) Bilan; 6) Livres à lire; 7) Réponses;

On échange, c'est-à-dire on donne, on reçoit et l'on profite ainsi de l'émulation du groupe. Partager c'est aussi construire ensemble.

Le doute méthodique et l'esprit critique

Le sens du partage

Partager, c'est donner et recevoir. Ces deux actions ne se déroulent pas nécessairement dans la même unité de temps. Le partage (sous-entendu le partage en ligne au sein des réseaux sociaux) n'est pas non plus une forme de troc. Il ne s'agit pas de comparer la valeur de la « chose » donnée avec la « chose » reçue.

Le partage, c'est l'expression d'un altruisme orienté vers des partenaires qui ont aussi compris qu'il s'agissait d'un jeu gagnant-gagnant. Nous sommes dans une dimension horizontale de pair à pair.

Un exemple pour illustrer les bienfaits de l'atruisme

Le témoignage de Manon E. Webmaster et Community manager pour un organe de presse :

Je vais être très directe, j'ai énormément appris sur les réseaux sociaux et les forums dédiés à mon activité. Ce sont des métiers récents et toujours en évolution. Les techniques et les pratiques ne sont pas figées et on se perfectionne justement au sein même de ces lieux d'échanges.
On pose ouvertement les questions qui nous préoccupent, et on répond du mieux possible aux questions posées lorsque l'on se sent capable d'apporter quelque chose à la conversation en cours. C'est réellement un jeu gagnant/gagnant. C'est grâce à ces échanges que j'ai pu progresser et que je progresse encore dans la maîtrise de mon métier.

En pratique

Dans une telle relation, malgré la croyance, les profiteurs ne sont pas la généralité. De toute façon, ils sont rapidement repérés. Le partage est aussi un bon instrument d'émulation collective. L'altruisme est un instrument salutaire pour les auto-apprenants physiquement isolés durant leur formation.

Mini test : Avez-vous le sens du partage ?

Imaginez la situation suivante : Vous avez mis au point une méthode assez originale pour résoudre un problème auquel se heurtent de nombreux collègues.

Êtes-vous plutôt tenté de la partager afin que tout le monde en profite et améliore le cas échéant cette méthode pour le bien commun ou au contraire, vous souvenez-vous que lorsque vous étiez vous-même dans la difficulté, ils n'étaient pas nombreux à essayer de vous sortir la tête de l'eau ?

Choisissez l'une de ces 4 options

Cochez la case qui correspond le mieux à votre état d'esprit :

On conçoit le tableau de bord avant de le réaliser

Phase 1 : On le conçoit en équipe :

L'essentiel du tableau de bord , le livre

1. On définit la stratégie
2. On détermine les points d'intervention
3. On sélectionne les objectifs
4. On choisit les indicateurs
5. On structure le tableau de bord
Phase 2 : On le réalise avec Excel

Ce livre de référence est disponible en librairie. Il est en stock chez Amazon

Bilan

L'altruisme, autrement dit le sens du partage est l'une des 7 qualités pour apprendre seul et réussir son autoformation.
Pour mieux vous évaluer télécharger le fichier excel® suivant et reportez vos résultats :bilan-qualite.xlsx
Pour une meilleure interprétation des résultats voir les deux exemples de bilan qualité.

Les réponses aux 4 questions

vous avez coché la case numéro:

L'égoïsme est la pire attitude à adopter pour une autoformation .
Accordez-vous 1 point
Chercher son intérêt est une mauvaise attitude, il faut savoir faire preuve d'un peu altruisme.
Accordez-vous 2 points
C'est une bonne attitude.
Accordez-vous 3 points
C'est la bonne attitude pour se former seul sur le web et les réseaux sociaux.
Accordez-vous 4 points

L’auteur

Alain Fernandez a formé au cours de sa carrière un bon nombre de managers et de futurs entrepreneurs. Il est l'auteur de plusieurs livres d'autoformation publiés aux Éditions Eyrolles, vendus à plusieurs dizaines de milliers d'exemplaires et régulièrement réédités. Il offre sur le site www.piloter.org plusieurs ebooks gratuits.

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7 Habitudes pour se former tout au long de la vie
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Alain Fernandez
130 pages Prix : ~~6,99 euros~~ 0 euros
Editions Mimismo, ISBN : 9782956758815

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Voir aussi Méthode pour se former seul

Dénicher les pépites du web Objectif : Débusquer les pépites de connaissance dans le foutoir du web
Les 7 bonnes pratiques de l'autodidacte 4.0
Alain Fernandez
140 pages Prix : ~~6,99 euros~~ 0 Euros
Editions Mimismo, ISBN : 9782956758839
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Voir ici les livres de référence du management et de l'entrepreneuriat. Ces ouvrages complémentaires du site, peuvent être utilisés dans le cadre d'une autoformation :

Ouvrages de références Management et Entrepreneuriat

La boîte à outils des formateurs
Collection : BàO La Boîte à Outils
de Fabienne Bouchut, Isabelle Cauden, Frédérique Cuisiniez
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Donnez envie d'apprendre ! : Kit de survie du formateur
de Sydo
Editeur : Eyrolles
160 pages 15 Euros
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Piloter l'Entreprise Innovante...

De l'importance de réformer les principes archaïques de contrôle de la mesure de la performance pour enfin dynamiser la prise de décision en équipe, incontournable clé de l'entreprise innovante. La méthode SOCRIDE centrée sur les questions de Confiance et de Reconnaissance est ici expliquée, illustrée et détaillée :

Les tableaux de bord du manager innovant
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Alain Fernandez
Éditeur : Eyrolles
Pages : 320 pages