
Les livres et dossiers PDF, proposent une communication plus construite. Le lecteur prend le temps de le parcourir et de lire plus calmement sur son poste de travail.
Ci-après, le lecteur fouineur dénichera plusieurs dossiers, livres blancs au format PDF, ebook gratuits et autres documents à télécharger, à lire et à partager. Ils sont tous gratuits et à télécharger anonymement. Nul besoin de s'enregistrer ou de s'identifier.
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Perfonomique Saison III
Le bidonnage de l'accompagnement du changement en entreprise
Ne pas se tromper d'objectif, l'exemple de la tomate
Se former seul et sans contrainte, la bonne démarche
Livre GRATUIT : Se former en continu, voire tout au long de la vie, nous savons tous que c'est la solution pour conserver et améliorer sa position dans un monde en perpétuelle évolution. Mais comment s'y prendre pour ne pas que ce ne soit pas une corvée que l'on abandonne à la première occasion ? C'est simple. Il suffit d'adopter la bonne démarche pour bien cerner les sujets, collecter les informations utiles, échanger avec les bonnes personnes, assurer son apprentissage, le tout sans contrainte aucune. C'est le sujet de ce livre, pas trop long, mais très précis. C'est d'ailleurs ma méthode d'apprentissage personnelle que je partage gratuitement ici.
De la connaissance à la compétence
Et si moi aussi je savais
un peu tout sur tout ?
Pour en finir avec les regrets qui pourrissent la vie
Livre GRATUIT : La prise de décision n’est pas un acte simple. Au moins une fois dans notre vie, nous avons tous regretté une ou plusieurs décisions prises (ou non prises) par le passé. Ces regrets sont parfois récurrents, lancinants, insidieux, ils surgissent le plus souvent dans les moments où nous sommes au plus bas moralement parlant.
Alors comment s'en débarrasser pour admettre que le passé est passé et profiter pleinement du présent et construire l'avenir ?
Google, Apple, Rakuten, Gibert etc...
Plaidoyer et méthodologie pour un management à visage humain
PDF de 70 pages gratuit : Une démarche en trois temps pour casser un tant soit peu le modèle archaïque du management qui ne fonctionne que grâce à un directivisme imposé... Pas facile de dynamiser l'intelligence collective ! Il n'est que temps de redéfinir les relations sociales en entreprise et d'introduire la participation totale de tous les salariés, acteurs de l'entreprise et créateurs de richesse.
Démocratie en entreprise
Extrait PDF : Réformer le management : Le salarié n'est pas un "COÛT" à réduire, voire à éliminer, mais bien une "VALEUR" à respecter.
Redonner toutes leurs lettres de noblesse aux femmes et aux hommes de l'entreprise, qui sont les véritables créateurs de richesse, soit dit en passant, ne devrait plus être un slogan réservés aux seuls adeptes du « socialwashing », triste pendant du « green-washing »...
La transformation démocratique de l'entreprise
Livre GRATUIT : La démocratie, où tout un chacun est en droit et en devoir d'exercer sa souveraineté est le modèle des sociétés modernes.
Toutes ? Non. Les entreprises résistent contre vents et marées avec un modèle archaïque digne de l'ancien régime où une poignée de dirigeants décident pour tous les autres acteurs pourtant producteurs des richesses. Pour affronter les enjeux de notre époque c'est d'un tout autre modèle démocratique dont nous avons besoin. Ce livre GRATUIT décrit une méthode efficace en trois temps pour y parvenir.
Google, Apple, Rakuten, Gibert etc...

Construire le collectif
Extrait PDF :Un collectif, c'est avant tout un ensemble d'individualités partageant des valeurs communes pour agir de manière concertée.
Pour autant, pour parvenir à constituer un collectif efficace, il ne suffira pas de simplement regrouper des individus qui, comme par magie, décideront d’agir de concert pour at-teindre les objectifs fixés.
Un collectif, ça se construit ! Et cela, on le sait depuis déjà pas mal d’années. Ce ne sera pas avec le « Team Building », Ce ne sera pas non plus en cultivant le mythe du « Leadership »...
Tableaux de bord du manager Innovant
Extrait complet de cet ouvrage récemment publié qui présente une démarche pratique et illustrée pour piloter l'entreprise collaborative. Pour cela il est nécessaire de parvenir à des équipes autonomes en mesure de décider. C'est là le fondamental à toutes innovations managériales dont la fameuse holacratie ou "Entreprise Libérée" en France. C'est là l'objet de cet ouvrage.
Le chef de projet efficace, le dossier
Extrait du livre Le chef de projet efficace
Le plan du livre Le chef de projet efficace
12 Bonnes pratiques
Les 5 temps forts du projet
Les 20 principaux pièges de la conduite des projets
Quels sont les 20 principaux pièges de la conduite d'un projet d'entreprise ?
Comment définir les parades et les stratégies d'évitement ?
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Comment devenir un chef de projet
Formation au métier de chef de projet


Formation Devenir un chef de projet efficace
Le chef de projet efficace
12 bonnes pratiques pour un management humain
Alain Fernandez
Editions Eyrolles
6ème édition
240 pages 22 Euros
EAN : 978-2212569735
Disponible en librairie
Disponible au format ebook
PDF & ePub,
Kindle
Ebook gestion de projet
Un petit guide pratique d'une quarantaine de pages en complément du livre de référence. Il est toutefois orienté projets d'entreprise a connotations technologiques.
Gestion du temps efficace
L'essentiel du tableau de bord, le dossier
Le plan de l'essentiel du tableau de bord
Concevoir et réaliser un tableau de bord avec Microsoft Excel
Concevoir et réaliser l'instrument d'aide au pilotage de la PME avec Microsoft Excel. Une démarche en 15 étapes et 15 outils pour réaliser rapidement un tableau de bord efficace à moindres coûts
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L'essentiel du tableau de bord
Méthode complète et mise en pratique avec Excel
Auteur : Alain Fernandez
à‰diteur : Eyrolles
5ème Edition
5 étapes, 15 outils et 15 fiches pratiques pour concevoir et réaliser son tableau de bord de pilotage avec Microsoft Excel.
Lire la fiche détaillée »»»
Dispo :
www-amazon.fr
www.eyrolles.com
www.fnac.com
Format ebook : PDF & ePub
Kindle
Les nouveaux tableaux de bord des managers
Projet Business Intelligence
BI et stratégie
Piloter la performance, un travail d'équipe
Piloter la performance, un travail d'équipe
Les nouveaux tableaux de bord des managers
Le projet Business Intelligence en totalité
Alain Fernandez
Editions Eyrolles 6ème édition
Disponible en librairie
www.amazon.fr
PDF & ePub
Kindle
Voir ici la fiche technique, extraits, critiques...
La mesure de la performance individuelle
Du livre Les nouveaux tableaux de bord des managers
6ème édition
Chargez le dossier
La gouvernance du SI en pratique
Les fondamentaux du projet décisionnel
Les perspectives des tableaux de bord
Projet décisionnel
Guide du développement durable en entreprise
Business Intelligence en pratique
Le bon usage des technologies expliqué au manager
Chargez le dossier complet »»»
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CRM Customer Relationship Management définition
e-business, Business Intelligence et EAI
Le nouveau rà´le des managers
ETL La collecte des données est essentielle
Balanced Scorecard vs Tableau de Bord
Piloter l'entreprise orientée client
Les managers et les IT Technologies

Auteur : Alain Fernandez
Editeur : Éditions Mimismo
Collection : Guide Pratique
7ème édition 2025
ISBN : 9782959320460
Taille : 236 pages (équivalent papier), GRATUIT
Dispo immédiatement :
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Alain Fernandez est un spécialiste de la mesure de la performance et de l’aide à la décision. Au fil de ces vingt dernières années, il a conduit et accompagné de nombreux projets d'entreprise en France et à l'International. Il est l'auteur de plusieurs livres publiés aux Éditions Eyrolles consacrés à ce thème et connexes, vendus à plusieurs dizaines de milliers d'exemplaires et régulièrement réédités.
Les tableaux de bord du manager innovant
Une démarche en 7 étapes pour faciliter la prise de décision en équipe
Alain Fernandez
Éditeur : Eyrolles
Pages : 320 pages
Consultez la fiche technique »»»
Pour acheter ce livre :
Format ebook : PDF & ePub,
Format Kindle
1. Les principes de management de l'entreprise, tous les dossiers en ligne 2. Avantages et Inconvénients de la transformation numérique
3. Construire le collectif de l'entreprise pour des équipes responsables et engagées