Piloter la Performance pour assurer un management démocratique et coopératif

À lire aujourd'hui...

• Pour responsabiliser il importe de jouer la carte de la transparence plutôt que d'abuser du pouvoir autoritaire et hiérarchique
  Si l'on souhaite responsabiliser les femmes et les hommes de l'entreprise, ce ne sera pas en abusant de l'autoritarisme hiérarchique. Donner des ordres sans explication, sans justification, c'est le meilleur moyen de démobiliser les plus convaincus. Délivrer... [16/04]
• Instaurer la démocratie en entreprise, le livre pratique
  Instaurer la démocratie en entreprise: Méthode concrète, pratique et illustrée. Une étude fondée sur trente-cinq ans de pratique de la réorganisation d’entreprises de différents secteurs d’activités.... [14/04]
• Le Lean management en trois questions : Quoi ?, Pourquoi ?, Comment ?
  Le lean management désigne un système d'organisation industrielle initié dans les usines automobiles japonaises du groupe Toyota au tout début des années 50 avec le TPS. Le concept a ensuite été repris dans les années 80 pour le formaliser, le standardiser... [24/03]
• Libraires en ligne : Un Bonheur Imaginaire - Alain Fernandez 234 pages
  Quelques-uns des principaux libraires en ligne disposant en stock ou en téléchargement l'ouvrage : Un Bonheur Imaginaire - Alain Fernandez... [03/01]
• Libraires en ligne : Rattraper le temps perdu sans se prendre la tête - Alain Fernandez 2
  Quelques-uns des principaux libraires en ligne disposant en stock ou en téléchargement l'ouvrage : Rattraper le temps perdu sans se prendre la tête - Alain Fernandez... [02/01]
• Se former seul, les sept bonnes pratiques pour réussir sa formation en solo
  Reprendre les études que l'on a négligées ou se lancer dans une formation stricte et cadrée est sûrement profitable. Encore faut-il les suivre jusqu'à leur terme. Il faut aussi savoir en extraire la substantifique moelle sans rester coincé dans le... [02/01]
• Quel est le processus de décision en entreprise ?
  Décider n'est pas une affaire de tout repos. Celui qui décide s'engage et doit donc assumer les risques. Cela dit, celui qui ne décide pas s'engage aussi malgré lui et devra assumer les conséquences de sa non-décision. Décider est donc une fonction... [09/12]
• Un Bonheur Imaginaire
  La prise de décision n’est pas un acte simple. Au moins une fois dans notre vie, nous avons tous regretté une ou plusieurs décisions prises (ou non prises) par le passé. Ces regrets sont parfois récurrents, lancinants, insidieux, ils surgissent le... [07/12]
• Livres pour manager l'entreprise
  Les livres de management et d'initiation à l'entrepreneuriat de référence du site piloter.org. Ces ouvrages destinés au manager au sens large complètent le site d'études structurées et plus approfondis que ne peut l'offrir un site aussi bien conçu soit-il.... [29/11]
• Outils qualité pour manager
  Panorama des principaux outils et techniques qualité pour le manager. Ils sont utilisés au sein des entreprises qui ont bien compris l'importance d'une démarche collective pour résoudre les problèmes et dynamiser la créativité et l'innovation en groupe.... [28/11]
• Une entreprise libérée n'est pas une coopérative
  Toute entreprise, quel que soit son secteur d’activité, se doit de réaliser un profit si elle veut perdurer. La question est de savoir « comment » et « pour qui » on réalise ce profit. L'entreprise « dite libérée » semble réfléchir à la question... [27/11]
• Vite, l'autogestion !
  L'autogestion est le modèle d'organisation d'entreprise le mieux adapté au contexte actuel, hyper-concurrentiel aux changements rapides et brutaux. La coopérative telle que la SCOP est bien entendu la structure idéale pour passer au stade de l'entreprise... [26/11]
• L'Autogestion, l'Entreprise Adulte, Durable et Responsable
  Il est pour le moins surprenant qu'au XXIème siècle, l'autogestion soit encore une exception dans le monde des entreprises. Il est particulièrement curieux que l'on ne prenne pas plus conscience que la valeur est créée par les salariés et les sous-traitants... [25/11]
• Les principes de management de l'entreprise, tous les dossiers en ligne
  Tous les dossiers consacrés spécifiquement au management de l'entreprise, notamment les méthodes de management classées, la critique du management tel qu'il est pratiqué, la manière d'instaurer une certaine forme de démocratie dans l'entreprise, l... [17/11]
• Leader et management d'équipe, la fausse bonne idée
  Pour bon nombre d'intervenants du monde du management, le leader, autoritaire par nature, serait la solution idéale pour manager une équipe ou une entreprise. Dans leur imaginaire, ils voient au travers du leadership un chef nécessairement hors du commun... [16/11]
• Documents, ebook et livres blancs à  télécharger
  Documents, livres blancs et ebooks gratuits à télécharger : pour l'entreprise, PDF, management organisation, conduite de projet piloter la performance ... [15/11]
• Une entreprise un peu plus humaine est-elle possible ?
  Poser la question c'est déjà admettre que l'entreprise actuelle manque sérieusement d'humanité. Bon, après on pourra rétorquer que l'entreprise n'a pas pour fonction d'exprimer des sentiments. Elle existe pour faire du profit. C'est sa nature en un... [14/11]
• Les salariés sont les créateurs de la richesse de l'entreprise
  Il est tout de même curieux de constater que les salariés de l'entreprise sont toujours considérés comme un coût qu'il s'agit de réduire à tout prix. Le dégraissage est évidemment le moyen le plus efficace pour donner des couleurs à la bottom-line.... [13/11]
• S'approprier le Kaizen pour progresser en continu sans oublier le bien-être et le respect de l'environnement
  La méthode Kaizen est le parfait instrument pour piloter l'amélioration continue. À l'origine, étroitement liée au Toyotisme, elle est suffisamment complète pour en élargir le champ. Ainsi, plutôt que de se lancer sans fin dans l'éternelle course... [12/11]