Mesurer la Performance de l'entreprise

Mesurer la performance pour mieux piloter l'entreprise

Un rapide panorama des différentes fonctions de l'entreprise

Mesurer et piloter la performance de l'entreprise, ou plus généralement des organisations, se décline aussi spécifiquement selon les différentes fonctions. Bien évidemment, pour mieux visualiser la chaîne de valeurs globale, il est préférable de raisonner en terme de "métier". Un métier s'exprime généralement par un verbe d'action. Cependant, pour des raisons pratiques nous conservons ici les appellations fonctionnelles.

La performance de l'entreprise, fonction par fonction

Mesurer la performance de la Gestion des Ressources Humaines

Evaluer la performance du Marketing

Mesurer la performance de la Supply Chain

Evaluer la performance publique

Les exemples de tableaux de bord sectoriels : Index exemples Le tableau de bord de la GRH, Le tableau de bord de la DSI, Le tableau de bord de la Supply Chain, Le tableau de bord du marketing, Le tableau de bord du commercial, Le tableau de bord de la Performance Publique disponibles sur le site nodesway en complément de ce dossier consacré à la performance des fonctions de l'entreprise.

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