Les livres de la GRH

Livres RH

Une sélection d'ouvrages recommandés pour mieux comprendre la Gestion des Ressources Humaines. Cette courte liste structurée en trois parties propose un panorama pour mieux cerner cette fonction essentielle de l'entreprise. Une sélection bien pratique pour rafraichir ses connaissances ou pour assurer son autoformation. On ne lit jamais assez de livres !

Sélection d'ouvrages de Gestion des Ressources Humaines

Cette sélection est organisée en trois chapitres thématiques pour mieux cerner les aspects de la fonction GRH pour le moins complexe.

1) Les principes de la GRH actuelle à l'heure du numérique, méthodes et outils.
2) La mesure de la performance et la décision en équipe, deux clés essentielles du management.
3) Une critique sous deux angles différents des travers de la pratique des RH au quotidien en entreprise.

1) Principe, bonnes pratiques et outils

Les trois ouvrages ci-après sont des incontournables pour mieux saisir les subtilités de la fonction DRH, tout en considérant les techniques, bonnes pratiques et stratégie dans une optique de transformation numérique, en tout cas pour le premier des trois livres cités dans ce premier paragraphe.

Cet ouvrage propose les outils et les bonnes pratiques pour les différentes fonctions clés de la GRH dans le cadre bien actuel de la transformation numérique...

Ressources humaines et gestion des personnes
Jean-Marie Peretti
Vuibert - 23^ème édition 2020
304 pages
Dispo :
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Un éclairage précis sur la réalité des stratégies des ressources humaines. Un ouvrage de la collection "Repères"...

Les stratégies des ressources humaines
Bernard Gazier
Editions La Découverte
5^ème édition 2015
128 pages
Dispo :
Voir ici www.amazon.fr

Un panorama de l'ensemble des missions et des actions de la fonction RH (Stratégies, métiers et outils en transformation des Ressources Humaines)...

Fonction RH
Des stratégies, métiers et outils en transformation
Collectif avec Cécile Dejoux, Antoine Pennaforte, Bérangère Condomines...
Pearson France - 5^ème éd. 2020 - 471 pages
Dispo :
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2) Piloter la performance

L'entreprise n'existe que pour créer de la valeur, c'est un fait. Dans un contexte hyper concurrentiel comme le notre aujourd'hui, c'est bien dans une démarche d'amélioration de la performance dans toutes ses dimensions que l'on parvient à tirer un solide avantage concurrentiel. Pour y parvenir encore faut-il avoir l'intelligence de faire participer les femmes et les hommes de l'entreprise.
C'est là la thèse développée avec les deux ouvrages suivants.

La prise de décision en équipe est la clé de toutes innovation managériale visant à rendre l'entreprise plus réactive et plus innovante à la fois. Encore faut-il changer au préalable les règles archaïque de la mesure de la performance et jouer la double carte gagnante de la confiance et de la reconnaissance. C'est là le double objet de cet ouvrage fruit de vingt ans de pratique de terrain...

Les Tableaux de bord du manager innovant
Une démarche en 7 étapes pour faciliter la prise de décision en équipe
Éditions Eyrolles - 320 pages - 25 Euros
Dispo :
Voir ici www.amazon.fr & Format Kindle
www.eyrolles.com & Format Ebook PDF ou ePub

Les principes de la mesure de la performance et méthode pour concevoir et réaliser votre propre système d'aide au pilotage par tableaux de bord. La démarche s'applique pour toutes les fonctions de l'entreprise, dont bien sûr la Gestion des Ressources Humaines...

Les nouveaux tableaux de bord des managers
Le projet décisionnel en totalité
Alain Fernandez
Éditions Eyrolles - 495 pages - 6ème édition
Dispo :
Voir ici www.amazon.fr & Format Kindle
www.eyrolles.com & Format Ebook PDF ou ePub

L'eBook du Management

Perfonomique Saison III

30 recommandations illustrées pour un management humain pleinement assumé, plus un point précis sur le manager et l'IA

Auteur : Alain Fernandez
Editeur : Éditions Mimismo
Collection : Guide Pratique
7^ème édition 2025
ISBN : 9782959320460
Taille : 236 pages (équivalent papier)

Dispo immédiatement :

KOBO

Il est aussi disponible dans les rayons ebook de la large majorité des libraires...

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Critique de la Gestion des Ressources Humaines

Les deux livres suivant proposent chacun à sa manière une étude sans concession de la réalité des pratiques GRH en entreprises. Leur lecture est indispensable pour modérer les discours lénifiants des entreprises et adopter de meilleures pratiques.

Une analyse sans concession des réalités du travail en entreprise et du rôle des Ressources Humaines...

DRH, le livre noir
Jean-François Amadieu
Éditions Le seuil
236 pages
Dispo :
Voir ici www.amazon.fr