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Humour et entreprise, albums humoristiques de management

Mise à jour le 25 février 2023  Par   Partagez
Espace humour avec quelques albums, bandes dessinées, sur le monde de l'entreprise et du management tel qu'on le pratique aujourd'hui. Légèrement teinté de cynisme, l'humour agit bien souvent non pas comme un simple miroir mais bien comme un décodeur de la réalité des pratiques managériales que l'on retrouve dans la plupart des pays ou des types d'organisations, de la PME à la multinationale, secteur public ou privé...


Dans la série des Dilbert de Scott Adams...

Dilbert de Scott AdamsDilbert
Dis-le avec ton corps

Scott Adams
Dargaud
64 pages
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The dilbert Principle de Scott AdamsThe Dilbert Principle
Scott Adams
Harper Business
352 pages (anglais)
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Le monde merveilleux de l'entreprise de VoutchLe monde merveilleux de l'entreprise
Voutch
Le Cherche Midi Nouvelle édition
72 pages
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Les moutons Make management great again !Les moutons
Make management great again !

Alsy
La Renaissance du livre
64 pages
Dispo :
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Dans la série Je me marre !!! de Gabs et Jissey...

Le bonheur au boulot, je me marre!!! de Gabs & JisseyLe bonheur au boulot, je me marre !!!
Gabs
Eyrolles
368 pages
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Management, je me marre!!! de Gabs & JisseyManagement, je me marre !!!
Gabs & Jissey
Eyrolles
64 pages
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Réunions, je me marre!!! de GabsRéunions, je me marre !!!
Gabs
Eyrolles
100 pages
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Entreprise, le climat pourrait bien s'améliorer !!! de Gabs & JisseyEntreprise, le climat pourrait bien s'améliorer !!!
Gabs & Jissey
Eyrolles
72 pages
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Communication, je me marre !!! de Gabs & JisseyCommunication, je me marre !!!
de Gabs & Jissey
Eyrolles
64 pages
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Junior... Senior... Dehors ! Junior... Senior... Dehors !
Gabs
Eyrolles
64 pages
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Piloter l'Entreprise Innovante...

La prise de décision en équipe ne s'improvise pas. Pour parvenir à ce mode de management délégataire, crucial pour les organisations actuelles, privées comme publiques, un indispensable travail de fond prélable est nécessaire. La méthode SOCRIDE centrée sur les questions incontournables de Confiance et de Reconnaissance est ici expliquée, illustrée et détaillée :

Tableaux de bord du manager innovant, le livreLes tableaux de bord du manager innovant
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Alain Fernandez
Éditeur : Eyrolles
Pages : 320 pages

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Le modèle des cinq forces de Porter est un outil d'étude de son positionnement concurrentiel mis au point, comme son nom l'indique, par Michael porter, pape de la stratégie des années 80 et 90. L'étude du positionnement concurrentiel occupe bien évidemment une part importante d'une analyse stratégique bien conduite. Voyons d'abord le principe et poursuivons ensuite avec les limites et manquements du modèle dont il n'est pas exempt. 

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