Hubert Rampersad a bien entendu publié un livre sur le Total Performance Scorecard : "Total Performance Scorecard: Redefining Management to Achieve Performance with Integrity"
de Hubert K Ramersad et Dorothy A. Leonard publié chez Butterworth-Heinemann
Ce livre est aujourd'hui traduit en français :
Total Performance Scorecard
"Réconcilier l'homme et l'entreprise"
350 pages ISBN: 2-287-22304-5
Editions Springer
Cliquez sur l'image pour en savoir un peu plus...
Disponible : www.amazon.fr
Note 1 : N'oublions pas que ce sont les hommes qui prennent les décisions. Ils ne pourront aller dans le sens souhaité si et seulement si :
Note 2 : David Kolb propose un modèle de cycle d'apprentissage en 4 phases :
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