Team Building, les rôles en equipe selon Meredith Belbin

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La fourmi est un animal intelligent collectivement et stupide individuellement, l’homme, c’est l’inverse. Karl Von Frisch, ethologue allemand (1886-1882)

Les personnalités et les rôles joués

Une équipe n'est pas composée de robots standardisés mais bien d'individualités. Pour Meredith Belbin, expert en Team-Building et inventeur de la méthode éponyme : "La performance d'une équipe dépend de l'équilibre des rôles tenus par chacun de ses membres". Meredith Belbin a ainsi identifié 9 types. Les types identifiés sont bien sûr étroitement liés à la personnalité de chaque membre du groupe.

Avantages et défauts de chacun des types identifiés

Selon la méthode de Team-Building de Meredith Belbin, chaque membre d'un groupe endosse un rôle, l'accepte et reconnaît celui des autres membres.
Des jeux de questionnaires permettent de bien identifier les différents types en action au sein d'une équipe projet.
  • Concepteur
    Avantages : il est créatif et imaginatif
    Inconvénient : il communique peu
  • Priseur
    Avantages : il est modéré et c'est un stratège
    Inconvénient : il est trop rationnel
  • Expert
    Avantages : il est déterminé et apprécie d'être autonome
    Inconvénient : ses compétences sont plutôt ciblées, voire étroites
  • Organisateur
    Avantages : il est discipliné et fiable
    Inconvénient : il est aussi trop peu flexible
  • Propulseur
    Avantages : il est dynamique et fonceur
    Inconvénient : il peut parfois être blessant
  • Perfectionneur
    Avantages : il est consciencieux
    Inconvénient : il éprouve de grandes difficultés à déléguer
  • Coordinateur
    Avantages : il est mature et confiant
    Inconvénient : il peut-être un peu manipulateur
  • Promoteur
    Avantages : il est extraverti et enthousiaste
    Inconvénient : il est souvent trop optimiste
  • Soutien
    Avantages : il est sociable et coopératif
    Inconvénient : il ne prend pas facilement des décisions, toujours un peu indécis


À lire

Les différents rôles joués par chacun au sein d'une équipe vus par le psychosociologue Meredith Belbin.

Team Roles at WorkTeam Roles at Work
Meredith Belbin
Elsevier Science Ltd   2ème édition
162 pages
Prix : 33 Euros
Dispo :
www.amazon.fr & Format Kindle


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