Team Building, les rôles en équipe selon Meredith Belbin
La fourmi est un animal intelligent collectivement et stupide individuellement, l’homme, c’est l’inverse. Karl Von Frisch, ethologue allemand (1886-1882)
Les personnalités et les rôles joués
Une équipe n'est pas composée de robots standardisés mais bien d'individualités. Pour Meredith Belbin, expert en Team-Building et inventeur de la méthode éponyme :
"La performance d'une équipe dépend de l'équilibre des rôles tenus par chacun de ses membres". Meredith Belbin a ainsi identifié 9 types. Les types identifiés sont bien sûr étroitement liés à la personnalité de chaque membre du groupe.
Avantages et défauts de chacun des types identifiés
Selon la méthode de Team-Building de Meredith Belbin, chaque membre d'un groupe endosse un rôle, l'accepte et reconnaît celui des autres membres.
Des jeux de questionnaires permettent de bien identifier les différents types en action au sein d'une équipe projet.
- Concepteur
Avantages : il est créatif et imaginatif
Inconvénient : il communique peu
- Priseur
Avantages : il est modéré et c'est un stratège
Inconvénient : il est trop rationnel
- Expert
Avantages : il est déterminé et apprécie d'être autonome
Inconvénient : ses compétences sont plutôt ciblées, voire étroites
- Organisateur
Avantages : il est discipliné et fiable
Inconvénient : il est aussi trop peu flexible
- Propulseur
Avantages : il est dynamique et fonceur
Inconvénient : il peut parfois être blessant
- Perfectionneur
Avantages : il est consciencieux
Inconvénient : il éprouve de grandes difficultés à déléguer
- Coordinateur
Avantages : il est mature et confiant
Inconvénient : il peut-être un peu manipulateur
- Promoteur
Avantages : il est extraverti et enthousiaste
Inconvénient : il est souvent trop optimiste
- Soutien
Avantages : il est sociable et coopératif
Inconvénient : il ne prend pas facilement des décisions, toujours un peu indécis
À lire…
Les différents rôles joués par chacun au sein d'une équipe vus par le psychosociologue Meredith Belbin…
Team Roles at Work
Meredith Belbin
Elsevier Science Ltd
2ème édition
162 pages
Dispo : www.amazon.fr
& Format Kindle
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