Team Building, les rôles en equipe selon Meredith Belbin

La fourmi est un animal intelligent collectivement et stupide individuellement, l’homme, c’est l’inverse. Karl Von Frisch, ethologue allemand (1886-1882)

Les personnalités et les rôles joués

Une équipe n'est pas composée de robots standardisés mais bien d'individualités. Pour Meredith Belbin, expert en Team-Building et inventeur de la méthode éponyme : "La performance d'une équipe dépend de l'équilibre des rôles tenus par chacun de ses membres". Meredith Belbin a ainsi identifié 9 types. Les types identifiés sont bien sûr étroitement liés à la personnalité de chaque membre du groupe.

Avantages et défauts de chacun des types identifiés

Selon la méthode de Team-Building de Meredith Belbin, chaque membre d'un groupe endosse un rôle, l'accepte et reconnaît celui des autres membres.
Des jeux de questionnaires permettent de bien identifier les différents types en action au sein d'une équipe projet.

• Concepteur
  Avantages : il est créatif et imaginatif
  Inconvénient : il communique peu
• Priseur
  Avantages : il est modéré et c'est un stratège
  Inconvénient : il est trop rationnel
• Expert
  Avantages : il est déterminé et apprécie d'être autonome
  Inconvénient : ses compétences sont plutôt ciblées, voire étroites
• Organisateur
  Avantages : il est discipliné et fiable
  Inconvénient : il est aussi trop peu flexible
• Propulseur
  Avantages : il est dynamique et fonceur
  Inconvénient : il peut parfois être blessant
• Perfectionneur
  Avantages : il est consciencieux
  Inconvénient : il éprouve de grandes difficultés à déléguer
• Coordinateur
  Avantages : il est mature et confiant
  Inconvénient : il peut-être un peu manipulateur
• Promoteur
  Avantages : il est extraverti et enthousiaste
  Inconvénient : il est souvent trop optimiste
• Soutien
  Avantages : il est sociable et coopératif
  Inconvénient : il ne prend pas facilement des décisions, toujours un peu indécis

À lire

› Les différents rôles joués par chacun au sein d'une équipe vus par le psychosociologue Meredith Belbin.

Team Roles at Work
Meredith Belbin
Elsevier Science Ltd   2ème édition
162 pages
Prix : 33 Euros
Dispo :
www.amazon.fr & Format Kindle

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