Les normes du développement durable

Principales normes et référentiels du développement durable

Le référentiel SA8000

SA 8000 pour Social Accountability 8000 Standard a été réalisé par le Social Accountability International (SAI). La devise de SAI est : "Making Workplace Human Rights a Vital Part of the Business Agenda" et la mission : "Assurer la promotion des droits humains des travailleurs à travers le monde".
La norme SA8000 porte sur les chapitres suivants : - Travail des enfants et travail forcé
- Hygiène et sécurité
- Liberté d'association et droit à la négociation collective
- Interdiction de la discrimination en matière de rémunération, formation, licenciement et retraite
- Le temps de travail
- Rémunération
- Système de gestion/management

Elle est disponible en ligne et en français ici

SD 21000 Développement durable

SD 21000 Développement durable (SD pour Sustainable Development). En fait plutôt qu'une norme, il s'agit d'un guide de conseils et recommandations proposé par l'AFNOR, donc de portée hexagonale.

Eco Audit EMAS

Eco Audit EMAS (Environmental Management Audit System). Système de management environnemental et d'audit.
EMAS est ainsi présenté sur le site officiel www.emas.org.uk "EMAS is a voluntary initiative designed to improve companies environmental performance."
Le règlement EMAS définit les exigences pour mettre en place un SME (Système de Management de l'Environnement). Plus complet que ISO 140001, il impose notamment que les objectifs d'amélioration fixés soient vérifiables et exige une communication environnementale.
L'entreprise est tenue de mettre à la mise à la disposition des parties intéressées une déclaration environnementale.
Les indicateurs de performance opérationnelle, environnementale et de management sont autant d'outils de communication. Ils seront donc "compréhensibles et sans ambiguïté." ( cf eur-lex.europa.eu)

ISO 14000 Management environnemental

Voir ici

A lire

Le développement durable Théories et applications au management
Michel Dion , Dominique Wolff , Collectif Dunod
Editions Dunod
Comment intégrer, de manière opérationnelle, le développement durable au management des organisations ?
Cet ouvrage fait le point sur les théories, propose un état des lieux opérationnel des bonnes pratiques et décline concrètement le développement durable en termes de management : concept socio-économique : développement économique, contraintes environnementales, justice sociale, approche stratégique : croissance organisationnelle, responsabilité sociale, culture d'entreprise, impact sur les fonctions de l'entreprise : finance, gestion des ressources humaines, marketing...

Librairies en ligne (accès direct)
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