Qu'est-ce que la gouvernance ?
"Good governance is the single most important way to end poverty and support development" Kofi Annan
Selon le Petit Robert, le terme de Gouvernance né au XIIIème siècle s'appliquait aux baillages de l'Artois et de la Flandres. Il nous revient par l'anglais Governance au cours de la décénie des 90s pour tenter de définir une notion assez complexe et encore pas mal abstraite dans les faits.
En quelques mots, la gouvernance est une forme de pilotage multi parties prenantes (stakeholders). Les décisions ne sont plus le fait d'un unique décideur (ou groupe de décideurs) omnipotent, mais bien le fruit de la concertation après avoir soigneusement pesé le pour et le contre selon les différents intérêts des parties prenantes.
Mais est-ce réellement là l'aube d'une nouvelle expression de la démocratie ? Un peu plus participative ? Ou ne s'agit-il que d'une déclinaison de plus du nouvel ordre mondial, une nouvelle couche de vertu complémentaire pour masquer les écarts d'un capitalisme contreversé ? A suivre...
(1) On peut aussi comparer la dérèglementation à un casino géant où les perdants systématiques, usagers-consommateurs, petits actionnaires et retraités, ne voient ni la roulette ni les enjeux. En référence le scandale de la dérèglementation de la fourniture d'électricité, réseau, distribution et production en Californie et les pénuries orchestrées par les acteurs privés, Enron notamment.
Voir aussi la loi Sarbanes Oxley qui fut la réponse aux scandales financiers du début des années 2000 et les nouvelles règles comptables IAS IFRS.
A lire
De la pyramide aux réseaux
Michel Hervé , Alain D'Iribarne
Autrement
L'exercice d'une démocratie réelle dans des organisations emblématiques telles que l'entreprise et la ville, favorisé par l'irruption massive des technologies de l'information -
l'auteur fait le récit et tire la leçon d'une expérience exceptionnelle qu'il a initiée et développée pendant près de trente ans à la fois en tant que PDG d'Hervé Thermique et maire de Parthenay (Poitou-Charentes). Son témoignage sur le vif, autocritique, raconte une démarche inédite appliquée simultanément avec les salariés dans le monde du travail, et avec les citoyens sur un territoire.
Mais ce qui est remarquable est la mise en cause volontaire de cette approche par un chercheur du CNRS et par les acteurs directement impliqués.
Ce livre «triple» et tout à fait hors norme confronte ainsi les points de vue du pionnier, Michel Hervé, de son contradicteur, Alain d'Iribarne, et des acteurs de terrain rassemblés dans l'entreprise et à l'École de Paris du management par Élisabeth Bourguinat. L'ensemble est passionnant, vivant, accessible, et se lit comme le roman vrai d'une expérimentation de démocratie participative.
À consulter impérativement par tous ceux que le thème mobilise ou révulse... Hiérarques, idéologues, petits chefs et patrons autoritaires vont détester... ou se convertir !
Librairies en ligne
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Gouvernance d'entreprise
Hélène Ploix
Village Mondial
L'auteur expose dans un premier temps les cinq principes de la gouvernance d'entreprise, puis elle s'intéresse aux missions et au rôle du conseil d'administration pour aborder enfin les comités spécialisés et les actionnaires. La question est traitée dans son intégralité en moins de 200 pages : responsabilité et intégrité du dirigeant, indépendance des administrateurs, transparence, rôle des auditeurs, assemblées générales, parties prenantes, tous ces thèmes sont traités. Elle dresse également un état de la gouvernance dans le monde et prodigue des recommandations de bonnes pratiques qui font de cet ouvrage un livre complet sur la question.
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