Le web, et les réseaux sociaux offrent une masse d'informations incommensurables pour la plupart des sujets d'intérêt. Encore faut-il adopter une démarche d'apprentissage et ne pas se contenter de piocher des connaissances de ci de là.
Apprendre tout au long de sa vie, voilà effectivement une belle ambition. C'est d'ailleurs l'unique moyen de maintenir ses neurones en pleine forme tout en rassasiant sa curiosité bien naturelle.
La quête de connaissance est un parcours sans fin, mais au combien gratifiant !
Encore faut-il prendre soin de réformer les techniques classiques d'apprentissage, réapprendre à apprendre en quelque sorte. Une méthode spécifique à la formation en ligne s'avère indispensable pour mieux structurer sa prospection, sélectionner les sources d'informations pertinentes et les intégrer dans son schéma de pensée personnel.
L'auto-apprenant construit seul son programme, mais il reste en contact avec tous les autres navigateurs solitaires de l'autoformation qui comme lui sont prêts à confronter leurs expériences et à échanger leurs trouvailles.
Avec de bonnes habitudes, se former seul, ce n'est pas si difficile que cela comme nous le verrons au fil des chapitres de ce thème.
L'autodidacte est par définition celui qui s'instruit seul (de auto et didaskein « s'instruire »). Dans la langue courante, le terme d'autodidacte désigne plus précisément celle ou celui qui a assuré seul sa propre instruction depuis sa formation de base.
L'auto-apprenant peut être diplômé, et chercher tout de même à parfaire son éducation pour améliorer ses connaissances et ses compétences en permanence. C'est le cas le plus courant.
Les vrais autodidactes, telles les célébrités mentionnées ci-dessus, demeurent une exception.
Instaurer la gouvernance démocratique dans l'entreprise
Avec exemple concret au sein d'une PME hitech
» Auteur : Alain Fernandez
» Pages : 360 pages
» ISBN : 978-2959320422
» Dispo : Format broché, Format Kindle,
Format epub
» Plus d'infos (extraits à télécharger...)
» Extrait sur google-livre
Alain Fernandez a formé au cours de sa carrière un bon nombre de managers et de futurs entrepreneurs. Il est l'auteur de plusieurs livres d'autoformation publiés aux Éditions Eyrolles, vendus à plusieurs dizaines de milliers d'exemplaires et régulièrement réédités. Il offre sur le site www.piloter.org plusieurs ebooks gratuits.
Les tableaux de bord du manager innovant
Une démarche en 7 étapes pour faciliter la prise de décision en équipe
Alain Fernandez
Éditeur : Eyrolles
Pages : 320 pages
☛ Consultez la fiche technique »»»
Pour acheter ce livre :Format ebook : PDF & ePub,
Format Kindle
Le chef de projet efficace
12 bonnes pratiques pour un management humain
Alain Fernandez
Eyrolles
6ème édition
248 pages
☛ Consultez la fiche du livre »»»
Pour acheter ce livre :
Format ebook : PDF & ePub, Kindle
L'essentiel du tableau de bord
Méthode complète et mise en pratique avec Microsoft Excel
Alain Fernandez
5ème édition Eyrolles
280 pages
Format ebook : PDF & ePub, Kindle
RATTRAPER LE TEMPS PERDU SANS SE PRENDRE LA TÊTE
Voir aussi Les outils pour se former sur le web.
La boîte à outils des formateurs
Fabienne Bouchut, Frédérique Cuisiniez, Isabelle Cauden, Jonathan Tronchet
Dunod 4ème édition 2020
200 pages
Donnez envie d'apprendre !
L'équipe Sydo
Eyrolles
160 pages
La compétence, c'est la mise en action des connaissances. Le débutant connaît parfaitement son sujet. Encore faut-il qu'il soit capable de mettre en action les connaissances acquises et les relier entre-elles et à la réalité du terrain. Étudions le modèle de Stuart et Hubert Dreyfus....
La compétence n'est pas équivalente à la connaissance tant s'en faut. Être compétent, c'est posséder les bonnes connaissances mais c'est aussi et surtout adopter les bonnes attitudes et mettre en pratique les bonnes aptitudes selon les situations. Précisons cette définition pour mieux comprendre....
Prendre plaisir à étudier le sujet que l'on a choisi pour sa formation semble une évidence. C'est en tout cas le meilleur moyen pour en profiter pleinement. Il est aussi vrai que parfois on se sent obligé, notamment pour des raisons professionnelles, de se lancer dans un programme sans grand enthousiasme. C'est sûrement la manière la plus efficace pour rater sa formation. Voyons comment évaluer son degré d'appétence. ...
Pourquoi un plan est-il nécessaire ? D'aucuns vous diront qu'ils se forment en ligne sans effort, au quotidien et au gré des humeurs, virevoltant de site en site, butinant des connaissance ça et là. La technique pas trop épuisante convient parfaitement aux curieux qui se contentent de brèves notions sans chercher à les approfondir. Cette approche superficielle est totalement inefficace lorsque l'on envisage d'élargir son éventail de compétences. Bref, il faut construire un plan....
Il est quasiment impossible d'apprendre et de mémoriser un nouvel enseignement sans prendre une certaine forme de plaisir à cet exercice intellectuel. Dans le cas contraire, et nous l'avons tous connu, il faudra déployer de biens pénibles efforts, pour peut-être - apprendre et retenir par coeur -, sans réel assimilation du sujet traité....
Une bonne formation est évidemment une formation utile. Mais comment définir ce que l'on entend par utile ? Le critère le plus communément admis définit l'utilité en matière de formation comme la possibilité d'en appliquer immédiatement le fruit dans son environnement de travail. C'est une vision très réductrice de l'utilité de la formation. Voyons pourquoi....
Il n'est pas évident d'évaluer seul notre propre performance lorsque depuis notre plus jeune âge, nous avons toujours été jugés par un regard extérieur. Dans le cadre de la formation, il ne s'agit plus d'être jugé pour être sélectionné, promus ou éjecté du parcours que l'on avait choisi. L'évaluation remplit un tout autre rôle bien plus important. Voyons comment faire....
Reprendre les études que l'on a négligées ou se lancer dans une formation stricte et cadrée est sûrement profitable. Encore faut-il les suivre jusqu'à leur terme. Il faut aussi savoir en extraire la substantifique moelle sans rester coincé dans le cadre scolaire qui n'est pas toujours le mieux adapté à une formation pour adulte. Alors, comment s'y prendre pour se former en continu, sans se prendre la tête ? Dans cet ouvrage, - Rattraper le temps perdu sans se prendre la tête -, je décris ma méthode personnelle que j'ai mis au point au fil du temps et que j'utilise depuis des années. À lire sans tarder... ...
Se former tout au long de la vie est un programme ambitieux qui ne sera réalisable qu'à la condition d'adopter de bonnes habitudes. Je vous propose sept habitudes à adopter au quotidien. Ce sont celles que j'utilise consciencieusement depuis une bonne quinzaine d'années pour mes propres besoins de formation. Ce sont des références, elles sont en effet inspirées des pratiques de Michael Faraday, savant autodidacte de génie, encensé à juste titre dans tout le monde anglo-saxon. Voyons tout cela....
Une méthode aussi simplissime qu'efficace pour se former seul et ce quel que soit le sujet choisi. Cette méthode de formation est inspirée de la méthode mise au point par Michael Faraday, génial savant et autodidacte philanthrope. Elle est aujourd'hui mise à jour pour profiter pleinement de la montagne de ressources du web. Cerise sur le gâteau, elle est accompagnée d'un ebook complet et gratuit ! ...
Pour tout apprendre sur un grand nombre de sujets, le web offre une infinité de ressources. Encore faut-il bien choisir ses sources d'informations. Tous les sites web ne se valent pas, et Google par exemple ne sait pas bien estimer la qualité de l'information délivrée. D'où la nécessité de comprendre la mécanique des outils du web pour mieux les domestiquer. C'est là l'objet des outils décrits ici comme autant de bonnes pratiques. Un ebook complet et gratuit est disponible en téléchargement au coeur de cet article....
Le choix d'un Mooc ne doit pas être le fruit d'un jeu du hasard. On y trouve en effet le pire comme le meilleur. Et si un Mooc est en général d'un accès libre et gratuit il faudra y consacré beaucoup de temps et d'énergie si l'on souhaite en tirer un quelconque enseignement profitable et durable. Voyons quelques critères de choix pour profiter pleinement d'un Mooc....
Quelques-uns des principaux libraires en ligne disposant en stock ou en téléchargement l'ouvrage : Rattraper le temps perdu sans se prendre la tête - Alain Fernandez...
La CONFIANCE EN SOI est indispensable pour se juger soi-même sans se laisser aller à l'effet de balancier qui nous incite à passer de l'autoflagellation lorsque tout ne se déroule pas comme prévu à la couronne de lauriers dès que l'on reçoit quelques marques d'estime. Voyons comment évaluer son degré de confiance en soi....
Faire preuve de bon sens, c'est être rationnel. C'est se souvenir en permanence que 2 + 2 feront toujours 4. Quel que soit le sujet étudié, on garde les deux pieds sur terre et on ne se laisse pas influencer par les théories un peu trop délirantes et autres élucubrations, même si elles sont déclamées avec fermeté et semblent attirer les adeptes. C'est la bonne attitude à adopter pour trier le bon grain de l'ivraie dans les informations à collecter. Voyons comment évaluer son degré de rationalité....
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