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Comment Identifier les processus critiques de la démarche de progrès

Formation : Réalisez votre tableau de bord, Etape 2. La démarche de progrès n'impacte pas tous les processus de l'entreprise. Au cours de cette étape, il s'agit de mieux connaître les métiers de l'entreprise et d'identifier exhaustivement les processus concernés par la démarche de progrès : ce sont les Processus Critiques.

Etape 2 : Identifier les processus critiques pour le projet

Exemple de processus

  • Ci-dessus un exemple (de principe) de processus
  • La cartographie des processus
Ci-dessus un exemple (de principe) de processus. La cartographie d'une entreprise présentera un nombre non fixé à l'avance de processus. Selon le degré de granularité nécessaire on descendra plus ou moins bas dans le détail en terme de sous-processus et d'activités. Il est bon cependant de ne pas descendre trop bas et cherchez à redécouvrir les classiques fonctions de l'entreprise, cloisonnées par principe, et nuire ainsi à la définition du flux. La cartographie processus est un outil incontournable pour mettre en évidence les ralentissements, blocages et autres interfaces paresseuses.

Processus et activités critiques

  • Identifier les processus et activités critiques
Au cours de l'étape suivante il s'agit d'identifier les processus et activités critiques. Sont qualifiés comme "critiques" tous les processus ou/et activités impliqués au premier plan selon les axes de progrès choisis lors de la phase la plus concrète de la démarche stratégique. Ce sont uniquement sur ceux-ci que nous allons porter notre attention.

Les points d'intervention et constitution des équipes de travail

  • Identifier les acteurs du projet
Pour le projet présent, la démarche Gimsi est une approche par projets; nous interviendrons sur les points précis identifiés lors du repérage des processus critiques. Les personnes responsables des processus et activités critiques identifiés, sont justement les acteurs du projet présent. Ce sont nos interlocuteurs directs. A ce stade, on définit les équipes de travail.

Ecoutez le thème en totalité

A lire

Lire le chapitre "Etape 2 "Identification de l'entreprise" de la page 195 à 208" du livre support de cours.
  • Les métiers
  • Les processus : définition, déroulement, interfaces, recommandations
  • Les activités : définition, modèle client-fournisseur, efficience/efficacité
  • En résultats : identification des points d'intervention
    processus et activités critiques, rôles et groupes de travail
  • Qui et Comment ?

Idées-clés et thèmes traités

  • Les origines des organisations
  • Cloisonnement et interfaces fonctionnelles
  • Comment identifier les processus et activités critiques
  • Organisation Client/fournisseur en interne
  • Le Kanban
  • Constituer les groupes de travail

Pour mieux comprendre

Depuis déjà quelques années, le BPM (Business Process Management) a le vent en poupe. Héritier quelque part des travaux de Hammer er Champy autour du BPR (business process reengineering...), le BPM propose un management de la performance dans une dimension processus.
Si vous avez déjà entrepris une cartographie des processus, que ce soit dans une démarche BPM ou plus couramment dans le cadre d'une orientation qualité de type ISO, une bonne part du travail est déjà effectuée. Il ne reste qu'à identifier les processus et activités critiques, supports de la démarche de progrès dans le cadre de l'amélioration continue.
Si vous avez pris un peu de retard sur le plan de la transversalité, le livre "L'essentiel du tableau de bord", orienté projet léger et PME, propose une méthode rapide pour cartographier et identifier les processus critiques.

L’auteur

Alain FernandezAlain Fernandez est un spécialiste de la mesure de la performance et de l’aide à la décision. Au fil de ces vingt dernières années, il a accompagné nombre d'entreprise en France et à l'International. Il est l'auteur de plusieurs livres publiés aux Éditions Eyrolles consacrés à ce thème et connexes, vendus à plusieurs dizaines de milliers d'exemplaires et régulièrement réédités.
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Info En complément lire ce texte What is business process management? (IBM).


Le livre de référence de la formation (support de cours)

Les nouveaux tableaux de bord des managersLes nouveaux tableaux de bord des managers
Le projet Business Intelligence clés en main

Alain Fernandez
6ème édition Eyrolles
468 pages

Voir la fiche du livre »»»

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Livres à lire Piloter l'Entreprise Innovante...

De l'importance de réformer les principes archaïques de contrôle de la mesure de la performance pour enfin dynamiser la prise de décision en équipe, incontournable clé de l'entreprise innovante. La méthode SOCRIDE centrée sur les questions de Confiance et de Reconnaissance est ici expliquée, illustrée et détaillée :

Tableaux de bord du manager innovant, le livreLes tableaux de bord du manager innovant
Une démarche en 7 étapes pour faciliter la prise de décision en équipe

Alain Fernandez
Éditeur : Eyrolles
Pages : 320 pages

Fiche technique Consultez la fiche technique »»»

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